Un accord de partenariat est une mis en commun de ressources, définies par des parties, dans le but de réaliser un objectif commun ou d'entreprendre une activité, où les risques, les tâches, les compétences et les bénéfices sont partagés.
Les 4 points pour un partenariat réussis
① Objet
L'objet du partenariat doit découler d'une vision partagée et d'une mission clairement définie où chacune des parties à son rôle et ses motivations. Le partenariat doit aboutir sur un bénéfice mutuel partagé qui n'aurait pas été atteint sans la synergie des parties.
② Perceptions
Dans un partenariat les rôles et les responsabilités de chacun doit être bien définis. Un partenariat est basé sur la confiance entre les partenaires grâce à une bonne perception de la culture d'entreprise, des capacités de celle-ci, ses forces, ses containtes et ses besoins en ressources.
③ Processus
La gestion du partenariat doit être basée sur les résultats de l'entreprise. L'accord de partenariat doit intégrer les processus pour la consultation des actionnaires, la gestion des attentes et même la gestion des désaccords. Il faut prendre en compte les différences culturelles et linguistiques qui peuvent donner lieu à des interprétations différentes d'un texte. Décrire les processus de Communication, leurs fréquences, les thèmes récurrents, la transparence requise sont les points essentiels à mettre dans les processus de gestion du partenariat permettant la résolution conjointe des problèmes, les prises de décisions et les résolutions des conflits.
④ Avancement
Rendre compte de manière régulière de la situation de l'entreprise est obligatoire dans un partenariat. Chacun a son rôle, chacun à ses responsabilités la synergie mise en place par le partenariat doit être mesurée et l'information doit être partagée dans l'entreprise.
